Агенцията по заетостта дава нови 38 млн. лв. за човешки ресурси

Агенцията по заетостта ще разпредели 38 млн. лв. на малки, средни или големи фирми, които искат да приложат иновативни стратегии за развитие на човешките ресурси, да въведат гъвкави форми на заетост, да подпомогнат реализацията на мерки за заетост на лица над 55 години и да провеждат обучения на работното място. Всяко предприятие може да получи до 390 000 лева.

Средствата са осигурени по схема „Социални иновации в предприятията”, която е в рамките на приоритетна ос 2 „Повишаване производителността и адаптивността на заетите” по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”.

Парите ще могат да се използват и за социални придобивки за работниците и служителите, като кътове за гледане на деца, столови, обособяване на помещения за отдих и почивка и др. Крайният срок за подаване на проектни предложения е до 17.00 часа на 3 ноември 2011 г.

Още: човешки ресурси, заетост, гъвкава заетост, агенция по заетостта, ненормирано работно време, трудов договор, кодекс на труда, екип, служител, работник

blog comments powered by Disqus